Responsabilité du Groupe DHL

Faire preuve de responsabilité au quotidien implique la mise en place d’une stratégie globale. Cette stratégie démontre notre intention d’apporter une contribution positive à l’avenir.

Nous nous engageons particulièrement envers la protection de l’environnement, la gestion des catastrophes naturelles et l’éducation, et ce, par le biais de trois programmes d’entreprise : GoGreen, GoHelp et GoTeach.

GoGreen vise à atténuer les conséquences de nos actions sur l’environnement en prônant une utilisation responsable des ressources. Nous sommes la première entreprise internationale de logistique à s’être fixé un objectif quantifié d’efficacité carbone. D’ici 2020, nous prévoyons améliorer notre efficacité énergétique de 30 pourcent par rapport à 2007, et ce, en améliorant l’efficacité du transport, en optimisant la planification, en recherchant de nouvelles sources d’énergie et en bénéficiant de technologies innovantes. Par ailleurs, Deutsche Post et DHL offrent à leurs clients une vaste gamme de produits visant à réduire et à compenser leurs émissions de carbone.

Nous travaillons en étroite collaboration avec nos partenaires en vue d’améliorer les conditions de vie des gens. Pour cela, nous nous reposons sur notre expérience éprouvée en logistique. En partenariat avec les Nations unies, nous fournissons de l’aide d’urgence aux régions touchées par les catastrophes naturelles. Nous mettons également en place des programmes de formation dans les régions à risque en prévision des défis logistiques posés par les situations d’urgence. Enfin, nous nous sommes associés au Fonds des Nations unies pour l’enfance (UNICEF) afin de réduire la mortalité juvénile.

GoTeach symbolise notre engagement à fournir une meilleure éducation et un accès équitable à l’éducation. L’éducation est à la base de l’avancement social. C’est pour cette raison que nous encourageons la création d’initiatives en faveur du développement et de l’approfondissement des compétences de tout un chacun.

Ces trois programmes n'auraient pas pu voir le jour sans la participation volontaire, les aptitudes unique et l’enthousiasme de nos employés à travers le monde.