Skip to content
Skip to service links: contact, tools, help, the group
Skip to search
Skip to main navigation
Skip to sub navigation
Skip to Footer with links to masthead, print, email a friend and disclaimer
 

Maatschappelijk verantwoord ondernemen bij DHL

Maatschappelijk verantwoord ondernemen is een belangrijk onderdeel van onze bedrijfsstrategie. Dit houdt in dat we onze medewerkers, het milieu, de maatschappelijke belangen en het kapitaal dat aan ons is toevertrouwd op een respectvolle en duurzame manier behandelen. Alleen zo kunnen we op de lange termijn succesvol blijven.

Onze strategie van verantwoord ondernemen

Een positieve bijdrage leveren – wereldwijd en lokaal

Deutsche Post DHL doet er alles aan om een duurzame en positieve verandering in de wereld te bewerkstelligen door gebruik te maken van haar kennis en wereldwijde aanwezigheid op een manier die ten goede komt aan de mens en het milieu. Wij richten ons op drie strategische gebieden van betrokkenheid - GoGreen, GoHelp en GoTeach - om onze verantwoordelijkheid waar te maken. Wij moedigen onze werknemers altijd aan om vrijwillig deel te nemen aan bedrijfsprojecten en plaatselijke projecten.
Deze video is alleen in het Engels beschikbaar.
 

GoGreen: het milieu beschermen

DHL Article
  • Het optimaliseren van de CO2-reductie van ons netwerk, onze vloot en onze gebouwen
  • Het testen en introduceren van alternatieve aandrijftechnieken en hernieuwbare energiebronnen
  • Het helpen van onze klanten bij het verminderen van hun CO2-uitstoot door groene oplossingen te bieden
 

GoHelp: hulp verlenen

DHL Article
  • Samenwerking met de VN om mensen in nood te helpen
  • Gratis hulpverlening op het gebied luchthavenlogistiek samen met onze Disaster Response Teams (DRT)
  • Het geven van trainingen aan lokale werknemers om vliegvelden beter voor te bereiden op de nasleep van een natuurramp (GARD)
 

GoTeach: onderwijs aanmoedigen

DHL Article
  • Partnerschap met Teach First Deutschland en Teach For All om onderwijs toegankelijk te maken voor kansarme kinderen
  • Partnerschap met SOS Kinderdorpen in verschillende landen om de ontwikkeling van kinderen te ondersteunen voor betere kansen in het leven
  • Studiebeursprogramma UPstairs voor kinderen van werknemers
 

Lokale betrokkenheid

Om deze programma's te realiseren, zijn wij afhankelijk van de vrijwillige steun, de deskundigheid en het enthousiasme van onze medewerkers over de hele wereld.